5月9日上午,院人事处主持召开2025年度招聘工作推进会。副院长李成出席会议,人事处处长赵宏远主持会议,相关研究所主要负责同志参加会议。
会上,赵宏远对 2025 年度硕士招聘笔试后的相关工作进行了详细安排,明确了各阶段的任务和时间节点,确保招聘流程的顺畅衔接。并对博士研究生招聘政策和程序进行了深入解读,重点阐述了博士招聘的重要意义、目标定位以及具体实施步骤,为各研究所提供了清晰的工作指引。
在交流环节,各研究所围绕博士招聘进度展开深入交流,分享工作经验与遇到的问题。人事处针对研究所各提出的疑问进行现场答疑,进一步加深了各研究所对招聘政策的理解,为后续招聘工作的高效推进奠定了基础。
李成在总结讲话中强调,招聘工作是人才队伍建设的关键环节,关系到我院长远发展和核心竞争力的提升。各单位要高度重视,充分人才认识到招聘工作的重要性和紧迫性,主动出击做好引才工作。要严格按照招聘政策和程序开展工作,确保招聘过程的公平、公正、公开,吸引更多优秀人才投身农业科研事业。同时,要及时总结经验,不断完善招聘工作机制,提高人才招聘的质量和效益,为推动我院高质量发展提供坚实的人才保障。